Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:

1. консультанта отдела макроэкономического прогнозирования;
2. главного специалиста отдела макроэкономического прогнозирования;
3. консультанта отдела госпрограмм и мониторинга ИПСЭР;
4. главного специалиста отдела госпрограмм и мониторинга ИПСЭР;
5. консультанта отдела комплексного развития сельских территорий;
6. главного специалиста отдела комплексного развития сельских территорий;
7. консультанта отдела развития промышленности;
8. главного специалиста отдела развития промышленности;
9. консультанта отдела инвестиционной политики;
10. главного специалиста отдела инвестиционной политики;
11. консультанта отдела развития предпринимательства и конкуренции;
12. главного специалиста отдела развития предпринимательства и конкуренции;
13. консультанта отдела по проектному управлению;
14. главного специалиста отдела по проектному управлению;
15. консультанта отдела правового, кадрового, организационного и финансового обеспечения (юрист, бухгалтер, орговик);
16.  главного специалиста правового, кадрового, организационного и финансового обеспечения.

Документы принимаются в электронном виде с 12 апреля 2024 г. по 2 мая 2024 г. на электронный адрес: mineconompravo@mail.ru, или на бумажном носителе по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 217, с понедельника по пятницу с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30, контактный телефон: 8 (394-22) 9-76-59.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения второго этапа конкурса.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «22» мая 2024 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 211, Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва.

1. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела макроэкономического прогнозирования.

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— подведению итогов социально-экономического развития республики по достижению прогнозных показателей и обеспечению представления на рассмотрение Правительства РТ;

— организации и координации работы по разработке прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды и мероприятий по их реализации;

— осуществлению ежемесячного мониторинга социально-экономического развития Республики Тыва по данным органов статистики;

— разработке Стратегии социально-экономического развития Республики Тыва, плана мероприятий по ее реализации;

— внесению предложений к проектам стратегических документов Правительства Республики Тыва;

— ведению мониторинга достижения целевых показателей оценки эффективности деятельности высшего должностного лица субъекта и органов исполнительной власти республики, установленных Указом Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. № 68;

— формированию годовой сводной информации о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности высшего должностного лица и органов исполнительной власти Республики Тыва;

— проведению сравнительного анализа по показателям социально-экономического развития Республики Тыва, Российской Федерации и Сибирского федерального округа;

— разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

— организации и ведении информационной базы данных в пределах своей компетенции;

— разработке проектов нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

— представлению руководству министерства экономически обоснованных заключений по проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам входящим в компетенцию отдела;

— представлению по запросам руководства министерства информации и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела министерства;

— по координации работы отдела министерства при разработке прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва, при мониторинге социально-экономического развития республики для рассмотрения на заседаниях Правительства Республики Тыва;

— обеспечению возможности присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на своих заседаниях;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

2. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела макроэкономического прогнозирования.

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— принимать участие при подготовке справки об итогах социально-экономического развития республики по достижению прогнозных показателей;

— принимать участие при разработке показателей прогноза социально-экономического развития Республики Тыва на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды;

— осуществлять ежемесячный мониторинг социально-экономического развития Республики Тыва по данным органов государственной статистики;

— участвовать в разработке Стратегии социально-экономического развития Республики Тыва, плана мероприятий по ее реализации;

— вести мониторинг достижения целевых показателей оценки эффективности деятельности высшего должностного лица субъекта и органов исполнительной власти республики, установленных Указом Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. № 68;

— вносить в государственную автоматизированную систему «Управление» отчетность, входящую в компетенцию Отдела;

— готовить доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на своих заседаниях;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

3. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела госпрограмм и мониторинга ИПСЭР.

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент», «Бизнес-информатика», «Наземные транспортно-технологические средства».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— участвовать в разработке раздела прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям освоения государственных программ по сельскому хозяйству, комплексному развитию сельских территорий строительству и коммунальному хозяйству, по переселению из ветхого и аварийного жилищного фонда, капитальному ремонта многоквартирных жилых домов, развития транспорта, охране окружающей среды, энергоэффективность и развития энергетики, формированию современной городской среды, развитию лесного хозяйства, охране окружающей среды, обеспечению защиты населения и объектов экономики от негативного воздействия вод на территории республики, охране и воспроизводство объектов животного мира из бюджетов всех уровней на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды;

— готовить предложения по формированию перечня государственных программ по сельскому хозяйству, комплексному развитию сельских территорий строительству и коммунальному хозяйству, по переселению из ветхого и аварийного жилищного фонда, капитальному ремонта многоквартирных жилых домов, развития транспорта, охране окружающей среды, энергоэффективность и развития энергетики, формированию современной городской среды, развитию лесного хозяйства, охране окружающей среды, обеспечению защиты населения и объектов экономики от негативного воздействия вод на территории республики, охране и воспроизводство объектов животного мира на соответствующий год, выбору приоритетов и критериев выделения средств из республиканского бюджета для представления руководству Министерства;

Ссылка: https://mert-tuva.ru/obyavlenie-o-provedenii-konkursa-po-formirovaniyu-kadrovogo-rezerva-ministerstva-ekonomicheskogo-razvitiya-i-promyshlennosti-respubliki-tyva/

Автор: Минэкономразвития Республики Тыва | Разместил: -